Was bei Ihnen bleibt
- Sie beschreiben, was Ihnen für Betrieb, Mannschaft und nächsten Abschnitt wichtig ist.
- Sie stellen die jeweils benötigten Eckdaten und Unterlagen bereit.
- Sie entscheiden über jeden Text, jede Veröffentlichung und jede Freigabe.
Betrieb übergeben
Sie möchten kürzertreten. Ihr Betrieb soll weiterlaufen.
Wer übernimmt die Kunden, die Mannschaft und Ihre Verantwortung? Beginnen Sie mit einer Wertorientierung und geordneten Unterlagen. Ein Inserat entsteht daraus nicht.
Diskretion zuerst
Aus Ihrer Orientierung wird kein öffentliches Angebot.
Eine ungeplante Information kann Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner verunsichern. Deshalb ist Vertraulichkeit kein Kleingedrucktes, sondern die Grundlage jedes Schritts.
Diskretion, konkret
Wer sieht was?
Sie können sich informieren, ohne Ihren Betrieb öffentlich zur Übergabe anzubieten.
- Beim Wertrechner
- Kein Name, keine Anschrift und keine E-Mail-Adresse. Die Berechnung erstellt kein Inserat.
- Bei einer Kontaktanfrage
- Nur die Angaben, die Sie selbst senden. Ihre Nachricht wird nicht öffentlich angezeigt.
- Bei einer späteren Suche
- Geplant: anonymes Profil und einzelne Freigaben durch Sie. Vermittlung und Datenraum sind noch nicht verfügbar.
Entlastung im Alltag
Was Sie vorbereiten können – und welche Hilfe geplant ist.
Mit einer geordneten Mappe werden Ihre Fragen konkreter. Persönliche Prüfung und Exposé-Erstellung sind geplante Leistungen; eine Beauftragung ist aktuell noch nicht möglich.
Geplante Unterstützung
- Vorgesehen: ein strukturiertes Gespräch zu Ihren Zielen und offenen Fragen.
- Vorgesehen: Ihre Angaben ordnen und fehlende Unterlagen benennen.
- Vorgesehen: ein Exposé auf Basis Ihrer Angaben und mit Ihrer Freigabe.
Der Fahrplan
Sieben Schritte. Jeder mit einer klaren Entscheidung.
Der Weg wird konkreter, ohne Ihnen die Kontrolle zu nehmen. Vertrauliche Daten und verbindliche Gespräche kommen erst dann, wenn die Grundlage stimmt.
- 01
Wert einordnen
Sie erhalten in wenigen Minuten eine erste, nachvollziehbare Wertspanne.
Ohne Anmeldung und ohne Veröffentlichung.
- 02
Persönlich sprechen
Klären Sie Ihre Ziele, Ihren Zeitplan und was Ihnen für Mannschaft und Standort wichtig ist.
Unverbindlich und in Ihrem Tempo.
- 03
Unterlagen ordnen
Stellen Sie die wichtigsten Zahlen mit Ihrer Steuerberatung zusammen. Halten Sie offene Fragen fest.
Nur das, was für den nächsten Schritt nötig ist.
- 04
Betriebsprofil freigeben
Bereiten Sie mit einer geeigneten Begleitung ein anonymes Betriebsprofil vor.
Es wird erst mit Ihrer Zustimmung sichtbar.
- 05
Nachfolger kennenlernen
Prüfen Sie fachlichen Hintergrund, Fortführungsabsicht und Finanzierung möglicher Nachfolger.
Sie entscheiden bei jeder Anfrage.
- 06
Unterlagen gezielt öffnen
Vertrauliche Angaben werden nur nach Ihrer Freigabe und schrittweise geteilt.
Dokumentieren Sie Empfänger, Umfang und Zeitpunkt der Freigabe.
- 07
Übergabe gestalten
Vereinbaren Sie mit dem Nachfolger und geeigneten Fachleuten Vertrag, Einarbeitung und Zuständigkeiten.
Sie bestimmen Tempo und Mitwirkung.
Fairer Wert
Erst einordnen. Dann in Ruhe entscheiden.
Der kostenlose Rechner gibt Ihnen eine erste Wertspanne auf Basis Ihrer Angaben. Sie sehen nicht nur ein Ergebnis, sondern auch, welche Faktoren den Wert Ihres Betriebs beeinflussen.
Wertspanne ermittelnEine Spanne statt Scheingenauigkeit
Das Ergebnis zeigt einen nachvollziehbaren Korridor und kein Urteil über Ihr Lebenswerk.
Am Handwerk orientiert
Ertrag und Inhaberabhängigkeit werden erklärt. Das vereinfachte Modell ersetzt keine vollständige AWH-Bewertung.
Mit Blick nach vorn
Werttreiber zeigen, wo Vorbereitung den Betrieb unabhängiger und die Übergabe belastbarer machen kann.
Die Wertspanne ist eine erste Orientierung und kein Gutachten sowie keine Steuer- oder Rechtsberatung.
In gute Hände
Nicht nur der Preis entscheidet über eine gute Nachfolge.
Sie legen fest, was fortgeführt werden soll und welche Rolle Sie selbst noch übernehmen möchten. Diese Punkte gehören sichtbar in die Auswahl und in jedes ernsthafte Gespräch.
Mannschaft
Welche Arbeitsplätze sollen erhalten bleiben und was braucht das Team für einen guten Wechsel?
Standort und Kunden
Welche Beziehungen, Leistungen und Besonderheiten machen den Betrieb vor Ort wertvoll?
Ihre Mitwirkung
Möchten Sie sofort übergeben, schrittweise kürzertreten oder eine Zeit lang beratend bleiben?
Transparente Kosten
Orientierung ist kostenlos. Vertiefung hat einen festen Preis.
Sie sehen vorab, welche Leistung Sie beauftragen. Es gibt kein kostenpflichtiges Dossier und kein Exposé ohne Ihre ausdrückliche Entscheidung.
[BELEG NÖTIG] Für Dossier und Exposé fehlen verbindlicher Leistungsumfang, Verfügbarkeit und Preis einschließlich steuerlicher Behandlung.
Kostenloser Einstieg
0 €
Erste Wertspanne
Direkt im Rechner, ohne Anmeldung und ohne Veröffentlichung.
Geplante Leistung
490 €
Bewertungs-Dossier
Ausführliche, persönlich geprüfte Einordnung von Rechenweg und Werttreibern.
Geplante Leistung
990 €
Exposé-Service
Strukturiertes Gespräch, Aufbereitung Ihrer Angaben und Exposé zur Freigabe.
Häufig gefragt
Was vor dem ersten Schritt geklärt sein sollte.
Klare Antworten helfen, ohne sich schon auf eine Übergabe festlegen zu müssen.
Wann erfährt jemand den Namen meines Betriebs?
Der Rechner erstellt kein öffentliches Profil. Eine spätere Suche sollte nur mit anonymen Angaben starten. Die Vermittlung und digitale Freigaben auf weitermeistern sind noch im Aufbau.
Muss ich selbst ein Exposé schreiben?
Nein. Wenn Sie den Exposé-Service beauftragen, erzählen Sie uns von Ihrem Betrieb und stellen die vereinbarten Unterlagen bereit. Wir strukturieren die Angaben und formulieren das Exposé. Verwendet wird es erst nach Ihrer Freigabe.
Was kostet der Einstieg?
Rechner, PDF und Checkliste sind kostenlos. Für geplante persönliche Leistungen sind 490 Euro für das Dossier und 990 Euro für das Exposé vorgesehen. Verbindlicher Umfang, Verfügbarkeit und steuerlicher Gesamtpreis stehen noch aus.
Wie viel Vorlauf sollte ich einplanen?
Eine sorgfältige Betriebsübergabe braucht Vorlauf. Die Handwerkskammer Hamburg nennt zur Orientierung zwei bis fünf Jahre; der einzelne Betrieb kann davon abweichen. Wer früh beginnt, kann Unterlagen ordnen, den Betrieb weniger abhängig vom Inhaber machen und verschiedene Übergabemodelle in Ruhe prüfen.
Kann ich nach der Übergabe noch mitarbeiten?
Ja. Eine befristete Mitarbeit, eine beratende Rolle oder eine schrittweise Beteiligung können Teil der Vereinbarung sein. Sie bestimmen, welches Tempo und welche Mitwirkung zu Ihnen und dem Betrieb passen.
Ohne Anmeldung. Ohne Veröffentlichung.
Beginnen Sie mit einer Zahl, nicht mit einer Verpflichtung.
Die erste Wertspanne ist kostenlos, anonym und direkt sichtbar. Danach entscheiden Sie, ob Sie den nächsten Schritt gehen möchten.