weitermeistern

Betrieb übergeben

Übergeben Sie in gute Hände. Diskret, geordnet, fair.

Über Jahre haben Sie Kunden gewonnen, Menschen ausgebildet und Verantwortung getragen. Wir geben Ihrer Nachfolge einen klaren Rahmen – ohne Zeitdruck und ohne Veröffentlichung, bevor Sie es wollen.

Bildmotiv zur Übergabevorbereitung: Ein Handwerker sichtet Unterlagen in einer Werkstatt
Sie behalten die Hand an jeder Freigabe.

Diskretion zuerst

Ihr Name bleibt geschützt, bis Sie ihn selbst freigeben.

Eine ungeplante Information kann Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner verunsichern. Deshalb ist Vertraulichkeit kein Kleingedrucktes, sondern die Grundlage jedes Schritts.

Diskretion, konkret

Wer sieht was?

Nicht ein Portal entscheidet über Ihre Daten. Sie entscheiden – bei jeder einzelnen Anfrage.

Öffentlich sichtbar
Gewerk, Bundesland und Größenklasse
Erst nach Ihrer Freigabe
Name, genauer Ort und vertrauliche Kennzahlen
Niemals öffentlich
Ihre Unterlagen, Verträge und persönlichen Angaben

Entlastung im Alltag

Sie erzählen. Wir bringen Ordnung hinein.

Eine Nachfolge darf nicht zum zweiten Vollzeitjob werden. Ihre Erfahrung bleibt unersetzlich; die Struktur- und Schreibarbeit nehmen wir Ihnen dort ab, wo Sie uns beauftragen.

Was bei Ihnen bleibt

  • Sie beschreiben, was Ihnen für Betrieb, Mannschaft und nächsten Abschnitt wichtig ist.
  • Sie stellen die jeweils benötigten Eckdaten und Unterlagen bereit.
  • Sie entscheiden über jeden Text, jede Veröffentlichung und jede Freigabe.

Was wir übernehmen

  • Wir führen das Gespräch und machen aus vielen offenen Fragen einen übersichtlichen Weg.
  • Wir ordnen Ihre Angaben verständlich und zeigen, was für den nächsten Schritt noch fehlt.
  • Beim Exposé-Service formulieren wir das Betriebsprofil und legen es Ihnen zur Freigabe vor.

Der Fahrplan

Sieben Schritte. Jeder mit einer klaren Entscheidung.

Der Weg wird konkreter, ohne Ihnen die Kontrolle zu nehmen. Vertrauliche Daten und verbindliche Gespräche kommen erst dann, wenn die Grundlage stimmt.

Alle Schritte ausführlich
  1. 01

    Wert einordnen

    Sie erhalten in wenigen Minuten eine erste, nachvollziehbare Wertspanne.

    Ohne Anmeldung und ohne Veröffentlichung.

  2. 02

    Persönlich sprechen

    Wir klären Ihre Ziele, Ihren Zeitplan und was Ihnen für Mannschaft und Standort wichtig ist.

    Unverbindlich und in Ihrem Tempo.

  3. 03

    Unterlagen ordnen

    Sie stellen die wichtigsten Zahlen bereit. Wir führen Sie verständlich durch die Vorbereitung.

    Nur das, was für den nächsten Schritt nötig ist.

  4. 04

    Betriebsprofil freigeben

    Wir erstellen ein klar gegliedertes, anonymes Profil Ihres Betriebs.

    Es wird erst mit Ihrer Zustimmung sichtbar.

  5. 05

    Nachfolger kennenlernen

    Anfragen werden geordnet. Sie sehen, wer fachlich, menschlich und finanziell passen könnte.

    Sie entscheiden bei jeder Anfrage.

  6. 06

    Unterlagen gezielt öffnen

    Vertrauliche Angaben werden nur nach Ihrer Freigabe und schrittweise geteilt.

    Jeder Zugriff bleibt nachvollziehbar.

  7. 07

    Übergabe gestalten

    Vom Vertrag bis zur Einarbeitung entsteht ein Modell, das zu Ihnen und dem Betrieb passt.

    Sie bestimmen Tempo und Mitwirkung.

Fairer Wert

Erst einordnen. Dann in Ruhe entscheiden.

Der kostenlose Rechner gibt Ihnen eine erste Wertspanne auf Basis Ihrer Angaben. Sie sehen nicht nur ein Ergebnis, sondern auch, welche Faktoren den Wert Ihres Betriebs beeinflussen.

Wertspanne ermitteln
01

Eine Spanne statt Scheingenauigkeit

Das Ergebnis zeigt einen nachvollziehbaren Korridor und kein Urteil über Ihr Lebenswerk.

02

Am Handwerk orientiert

Die Logik lehnt sich an das im Handwerk verwendete AWH-Verfahren an und erklärt die wesentlichen Einflussgrößen.

03

Mit Blick nach vorn

Werttreiber zeigen, wo Vorbereitung den Betrieb unabhängiger und die Übergabe belastbarer machen kann.

Die Wertspanne ist eine erste Orientierung und kein Gutachten sowie keine Steuer- oder Rechtsberatung.

In gute Hände

Nicht nur der Preis entscheidet über eine gute Nachfolge.

Sie legen fest, was fortgeführt werden soll und welche Rolle Sie selbst noch übernehmen möchten. Diese Punkte gehören sichtbar in die Auswahl und in jedes ernsthafte Gespräch.

Mannschaft

Welche Arbeitsplätze sollen erhalten bleiben und was braucht das Team für einen guten Wechsel?

Standort und Kunden

Welche Beziehungen, Leistungen und Besonderheiten machen den Betrieb vor Ort wertvoll?

Ihre Mitwirkung

Möchten Sie sofort übergeben, schrittweise kürzertreten oder eine Zeit lang beratend bleiben?

Transparente Kosten

Orientierung ist kostenlos. Vertiefung hat einen festen Preis.

Sie sehen vorab, welche Leistung Sie beauftragen. Es gibt kein kostenpflichtiges Dossier und kein Exposé ohne Ihre ausdrückliche Entscheidung.

Preise und Leistungsumfang

Kostenloser Einstieg

0 €

Erste Wertspanne

Direkt im Rechner, ohne Anmeldung und ohne Veröffentlichung.

Einführungspreis

490 €

Bewertungs-Dossier

Ausführliche, persönlich geprüfte Einordnung von Rechenweg und Werttreibern.

Einführungspreis

990 €

Exposé-Service

Strukturiertes Gespräch, Aufbereitung Ihrer Angaben und Exposé zur Freigabe.

Häufig gefragt

Was vor dem ersten Schritt geklärt sein sollte.

Klare Antworten helfen, ohne sich schon auf eine Übergabe festlegen zu müssen.

Wann erfährt jemand den Namen meines Betriebs?
Nicht beim ersten Überblick. Sichtbar sind zunächst nur grobe Angaben wie Gewerk, Bundesland und Größenklasse. Name, genauer Ort, Kennzahlen und Unterlagen werden erst nach Ihrer ausdrücklichen Freigabe geteilt.
Muss ich selbst ein Exposé schreiben?
Nein. Wenn Sie den Exposé-Service beauftragen, erzählen Sie uns von Ihrem Betrieb und stellen die vereinbarten Unterlagen bereit. Wir strukturieren die Angaben und formulieren das Exposé. Verwendet wird es erst nach Ihrer Freigabe.
Was kostet der Einstieg?
Die erste Wertspanne ist kostenlos und ohne Anmeldung sichtbar. Das ausführliche Bewertungs-Dossier kostet zum Start 490 Euro, der Exposé-Service 990 Euro. Beide Leistungen werden nur nach einer gesonderten Beauftragung erstellt.
Wie viel Vorlauf sollte ich einplanen?
Eine sorgfältige Betriebsübergabe braucht häufig zwei bis drei Jahre. Wer früh beginnt, kann Unterlagen ordnen, den Betrieb weniger abhängig vom Inhaber machen und verschiedene Übergabemodelle in Ruhe prüfen.
Kann ich nach der Übergabe noch mitarbeiten?
Ja. Eine befristete Mitarbeit, eine beratende Rolle oder eine schrittweise Beteiligung können Teil der Vereinbarung sein. Sie bestimmen, welches Tempo und welche Mitwirkung zu Ihnen und dem Betrieb passen.
Ohne Anmeldung. Ohne Veröffentlichung.

Beginnen Sie mit einer Zahl, nicht mit einer Verpflichtung.

Die erste Wertspanne ist kostenlos, anonym und direkt sichtbar. Danach entscheiden Sie, ob Sie den nächsten Schritt gehen möchten.

Wertspanne ermitteln
RückrufWert ermitteln